TRATTAMENTO DEI DATI DEL CANDIDATO

INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI AI SENSI DELL’ART. 13 E 14 DEL REGOLAMENTO (UE) 2016/679

Stefano Ricci S.p.A., con sede in Fiesole (FI), via Faentina, 171, (di seguito “la Società” o “SR”), in qualità di Titolare del trattamento, ai sensi dell’art. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (General Data Protection Regulation, di seguito “GDPR” o “Normativa Privacy applicabile”), La informa di quanto segue.

• Fonte dei dati
  I Suoi dati personali (nome, cognome, data e luogo di nascita, nazionalità, residenza e domicilio, indirizzo email, numero di cellulare), lingue conosciute, conoscenze informatiche, sede lavorativa d’interesse, curriculum vitae, lettera di presentazione, foto di profilo, indirizzo profilo LinkedIn, sono acquisiti direttamente presso di Lei.
  
  
• Finalità del trattamento
  Il trattamento dei Suoi dati personali è finalizzato all’espletamento da parte delle procedure dirette alla selezione di nuovi dipendenti o collaboratori.
  
  
• Modalità di trattamento e periodo di conservazione
  Il trattamento è effettuato anche con l’ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati e può consistere in qualunque operazione tra quelle indicate all’art. 4, punto 2, del GDPR, ad esclusione della diffusione. Nell’ambito dell’attività di trattamento dei Suoi dati personali gli stessi potranno essere portati a conoscenza di persone autorizzate al trattamento da SR, alle quali saranno fornite specifiche istruzioni al riguardo. Il trattamento avverrà per il tempo strettamente necessario al raggiungimento della finalità di selezione di nuovi dipendenti o collaboratori di cui al paragrafo 2 e comunque potranno essere conservati dalla Società per un periodo massimo di 12 mesi.
  
  
• Particolari categorie di dati
  I dati appartenenti a particolari categorie di dati, di cui all’articolo 9 del GDPR, eventualmente forniti dal candidato, non verranno presi in considerazione e verranno immediatamente cancellati. Se l’interessato ritiene di dover comunicare tale tipologia di dati poiché rilevanti ai fini della candidatura (e.g. assunzione di personale appartenente alle cosiddette categorie protette), è cortesemente invitato ad autorizzare SR al trattamento dei dati in questione inserendo apposita dicitura in calce al Curriculum Vitae.
  
  
• Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati.
  Il conferimento dei Suoi dati personali è facoltativo. L’eventuale parziale o totale rifiuto a fornirli comporterà l’impossibilità di partecipare alle suddette procedure di selezione.
  
  
• Comunicazione, diffusione e trasferimento dei dati all’estero.
  I Suoi dati personali per quanto necessario e/o strumentale per l'esecuzione delle finalità sopra indicate, potranno essere trattati per conto della Società da parte di soggetti esterni, che agiranno in qualità di Responsabili del trattamento. I Suoi dati personali potrebbero essere comunicati ad altre Società del Gruppo e partners per finalità di recruiting. Inoltre, solamente previo Suo consenso, i Suoi dati potrebbero essere trasferiti a società appartenenti al Gruppo Stefano Ricci site al di fuori dello Spazio Economico Europeo. I Suoi dati non saranno oggetto di diffusione alcuna.
  
  
• Data Protection Officer e diritti dell’interessato.
  Lei potrà esercitare i diritti di cui al Capo III, articoli 15 e ss, del GDPR riconosciuti dalla legge in qualità di candidato (e.g. avere conferma circa l’esistenza o meno di un trattamento in essere, ottenere la rettifica e la cancellazione dei dati personali trattati in violazione di legge, opporsi per motivi legittimi al trattamento, etc.), mediante comunicazione indirizzata al Data Protection Officer della Società tramite l’indirizzo dpo@stefanoricci.com. La Società Le ricorda, inoltre, che potrà sempre esercitare un diritto di reclamo nei confronti dell’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.